【企業向け】社員の本音ヒアリング

従業員の不満を把握しないまま、大切な人材を失っていませんか？「なんとなくのエンゲージメント調査」に頼るのではなく、第三者による面談で本音を引き出し、職場改善につなげましょう。

社外の人間が行う面談により、社員が社長にも人事にも言えなかった不満や意見を聞き出し、従業員が離職する可能性を下げるお手伝いをします。面談の時間や対象人数は完全オーダーメイドにて対応が可能。さらに、内部通報窓口代行サービスも提供可能ですので、ぜひお問い合わせ・ご相談ください。

「社員の定着率が低く、突然の退職が相次いでいる」「エンゲージメント調査を実施しているが、具体的な問題点が見えない」などのお悩みの場合、従業員の本音を聞き出すことができていないのかもしれません。外部の第三者が面談を実施することで、社員の本音や現場の声を顕在化できる可能性があります。

従業員の不満を早期に把握し、労基への通報や急な退職を軽減させるために、内部通報窓口の設置を検討されてはいかがでしょうか？内部通報窓口代行サービスにより、企業の信頼性向上と職場環境の健全化に貢献します。その他お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。