代表メッセージ

当HPをご覧いただき、ありがとうございます。私は代表の須藤と申します。

今の会社で快適に働けていますか？

突然ですが、皆さんは今の会社で快適に働いていますでしょうか。言い方を変えると、労務管理はしっかりしている会社でしょうか。例えば、残業代が支払われないとか、有休を取らせてもらえない…これらは労務管理ができていない会社の典型例です。

会社を辞めるべきか？ちょっと待ってください！

そんな会社は今すぐ辞めた方が良い…と言いたいところですが、ちょっと待ってください！本当に辞める必要がありますか？確かに法令違反は許せないですよね。私は東証プライム上場企業も中小企業も経験しており、当時は皆さんと同じで、法令違反をする企業が許せませんでした。

でも、皆さんの中には「これさえ改善してくれれば…」と思うことはありませんか？残業代さえ適切に支払ってくれれば、むしろ辞めたくないと考えている方もいるかもしれません。

匿名で労働環境の改善をサポートします

そうであれば、ぜひお任せください。労働基準監督署もしくはお勤め先の企業に、「匿名で」通報・報告をいたします。

直接社長や人事に言える方には必要ないサービスかもしれませんが、人間関係の問題で後ろ指をさされたり、気まずくなったりすることも考えられます。会社に言いたいけれど、自分が直接物申すのは抵抗があるという方に、ぜひご利用いただきたいと考えています。

労務管理ができていない企業は意外と多い

労務管理ができていないのは、特に中小企業で多く見受けられますが、大手企業の支店や営業所でも同様の問題が発生しています。信じられないかもしれませんが、中には本気で合法だと思って悪気なく違反をしている社長や人事担当者もいます。もちろんそれを肯定するわけではありませんが、指摘すると速やかに改善する企業も存在します。

退職代行を利用する前に

退職代行を否定するつもりはありませんが、きっと正義感の強い真面目な皆さんには似合わないのではないかと思います。一度、当サービスを試してみて、お勤め先の対応が何も変わらなければ、退職という選択肢も大いにありではないでしょうか。

現在はサービスとして提供していませんが、今後、退職代行的なものやサービス残業請求のための弁護士紹介も視野に入れております。必要があればぜひご相談ください。

最後に

皆さんが今の仕事を快適に続けられることを、心より願っています。もし、「これって違反じゃないの？」と思うことがありましたら、ぜひ遠慮なくご連絡ください。（※私の懐には一銭も入りませんが）
お手伝いできることであれば、全力でサポートさせていただきます。